Personabilities: Valida tus Soft Skills

Primera Universidad en Latinoamérica que ofrece validaciones en Soft Skills

¿Qué son las Soft Skills?

Son las habilidades interpersonales asociadas a la inteligencia emocional y a las relaciones sociales. Estas habilidades son una de las principales ventajas competitivas en un proceso de selección y las principales aliadas para integrarse con éxito en cualquier ambiente laboral.

¿Cuáles son los beneficios?

Individuos

Impacta con habilidades muy valoradas en la selección de talento.
Permanece actualizado y competitivo en el mercado laboral.
Comparte tus logros en redes sociales y profesionales.

Empresas

Fortalece la cultura empresarial y el trabajo en equipo.
Explota el talento de los empleados para alcanzar mejores resultados.
Optimiza los recursos de capacitación de la empresa.

Empleabilidad

De graduado a candidato calificado.
Preparado para el futuro, desarrollando habilidades del siglo XXI.
Listo para destacarse en el mundo laboral.



Diplomado: Marketing Digital Diplomado: Experto en Community Management Diplomado: Habilidades Gerenciales y de Liderazgo Diplomado: Project Management: Gestión Hibrida de Proyectos Diplomado: Coaching para Nutriólogos Diplomado: Liderazgo para la Transformación Organizacional Diplomado: Marketing Digital y Redes Sociales Diplomado y Certificación: Lean Six Sigma Green Belt Diplomado: Dirección de Proyectos con Enfoque Ágil	AUTOGESTIÓN COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA LIDERAZGO PENSAMIENTO CRÍTICO RESPONSABILIDAD SOCIAL TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN	Soluciones para tu empresa personalizadas y exclusivas



¿Qué incluye el plan?

ENTRENAMIENTO

VALIDACIÓN

¿Cuál es el proceso para obtenerlas?

Proceso para obtener las insignias

¿Cómo se muestran?

Las insignias son representadas con pequeños iconos en formato digital

Estas son las insignias que podrás obtener y las habilidades que validaremos:

Insignias

¿Por qué son importantes?

Estamos viviendo la cuarta revolución industrial donde la tecnología es fundamental, pero ésta no tendría sentido si no se puede integrar a un modelo que permita desarrollar las habilidades humanas requeridas para el mundo. De esta manera, buscamos atender los desafíos actuales de la sociedad y sus organizaciones.

¿Cómo potenciarlas?

Con Personabilities, un modelo formativo creado por Pearson, podrás: evaluar, entrenar y validar tus capacidades sociales y personales que son fundamentales para la empleabilidad. Obtén insignias digitales, que te permitan destacar en el mundo laboral.

¿Qué es una insignia digital?

Una insignia digital es la nueva forma de compartir logros en redes sociales y profesionales, que dan cuenta de habilidades y competencias adquiridas, junto a una descripción de cómo se obtuvo.

Esta validación es la forma más rápida y segura para que empleadores y reclutadores verifiquen los conocimientos y habilidades adquiridas de cada persona.

Conoce más

1. Autogestión

Aplicar estrategias de autogestión en todos los ámbitos de la vida, como plantear objetivos, administrar el tiempo para la consecución de las metas y realizar acciones para conseguir equilibrio, así como para el manejo del estrés.

CONTENIDO

Estrategias de organización y planeación
Establecimiento de metas en el lugar de trabajo
Objetivos EMARC (Materiales electrónicos aplican centro de investigación)
Administración del tiempo en el lugar de trabajo
Estrategias para equilibrar la vida y el trabajo
Manejo del estrés

2. Comunicación oral y escrita

Emplear habilidades de comunicación efectiva interpersonal, verbal y escrita para tener resultados óptimos a nivel personal y laboral.

CONTENIDO

Fundamentos de la comunicación (mensaje, audiencia, entrega y medio)
Habilidades de comunicación y errores frecuentes
Comunicación interpersonal y escucha
Comunicación verbal: cara a cara, presentaciones ejecutivas y a distancia
Comunicación escrita: correos electrónicos formales
Manejo de conflictos: asertividad, responsabilidad y negociación

3. Liderazgo

Desarrollar y emplear habilidades de liderazgo para la consolidación de un perfil profesional exitoso.

CONTENIDO

Habilidades y estilo de liderazgo
Dirección de reuniones
Liderazgo en grupos pequeños y grandes
Visión y colaboración
Definición de metas

4. Pensamiento crítico

Desarrollar habilidades para pensar lógicamente, con claridad y precisión, utilizar un enfoque objetivo y preciso para evaluar argumentos y centrarse en la información que es relevante para deducir conclusiones, basadas en evidencias, que permitirán tomar decisiones fundamentadas.

CONTENIDO

Introducción al pensamiento crítico
Identificación / recopilación de información
Análisis / evaluación de información
Toma de decisión
Detección de problemas
Generación de soluciones

5. Responsabilidad social

Desarrollar la capacidad de la responsabilidad social en el ámbito personal y profesional; comprende el empleo de reglas de formalidad y la apertura a la diversidad, mediante la realización de contribuciones al entorno que nos rodea.

CONTENIDO

Civilidad, cooperación y ciudadanía
Cooperación y resolución de conflictos
Responsabilidad social en un mundo global
Diversidad y diferencias culturales
Comportamiento socialmente responsable y actuación ética Sustentabilidad
Reglas de formalidad en ambientes académicos

6. Trabajo en equipo y colaboración

Desarrollar e implementar habilidades para el trabajo en equipo, colaboración y toma de consensos para el logro de proyectos en común, ya sea en la escuela, el trabajo o a nivel personal.

CONTENIDO